*

*

giới thiệu Về chúng tôi thông tin Đào tạo-ĐBCLGD Đại học Sau đh Khoa học-Công nghệ hạng mục đề tài, dự án thành phầm KHCN phân tích khoa học viên viên hợp tác-Đối nước ngoài sinh viên
ra mắt Về công ty chúng tôi tin tức Đào tạo-ĐBCLGD Đại học tập Sau đh Khoa học-Công nghệ danh mục đề tài, dự án công trình thành phầm KHCN nghiên cứu và phân tích khoa học viên viên vừa lòng tác-Đối ngoại sv
*

*

*

*

1. Reviews chung về lịch sử dân tộc phát triển

Khoa kinh tế tài chính - quản lí trị marketing của trường Đại học Mỏ - Địa chất  được thành lập và hoạt động theo ra quyết định số 159/QĐ-BGD & ĐT – TCCB, ngày 17 tháng 01 năm 2000, khoa được thành lập trên cơ sở cỗ môn “Kinh tế và Quản trị doanh nghiệp” trực thuộc bgh Trường Đại học Mỏ - Địa chất.

Bạn đang xem: Cán bộ

Tiền thân của bộ môn kinh tế và quản ngại trị công ty lớn là hai cỗ môn: bộ môn “Kỹ sư tài chính mỏ” và cỗ môn “Kỹ sư tài chính địa hóa học và nguyên vật liệu khoáng”. Trong đó, cỗ môn “Kỹ sư kinh tế tài chính mỏ” thành lập vào năm 1963 trong khoa Kỹ sư kinh tế thuộc Trường đại học Bách Khoa Hà Nội. Khi Trường Đại học Mỏ - Địa chất được thành lập (năm 1966), cỗ môn Kỹ sư tài chính mỏ được biên chế vào khoa Mỏ của ngôi trường với trọng trách chủ yếu ớt là đào tạo và giảng dạy chuyên ngành Kỹ sư kinh tế mỏ (mã số 12.02.30) với giảng dạy các môn học thuộc lĩnh vực kinh tế tổ chức cho những chuyên ngành chuyên môn Mỏ, Địa chất của Trường. Còn cỗ môn “Kỹ sư tài chính địa chất và nguyên liệu khoáng” ra đời vào năm 1985 nằm trong khoa Địa hóa học với trách nhiệm chủ yếu là đào tạo và giảng dạy chuyên ngành Kỹ sư kinh tế địa chất (mã số 12.01.30) và giảng dạy những môn nằm trong lĩnh vực kinh tế tổ chức cho những chuyên ngành nghệ thuật địa chất, dầu khí của Trường.

Tháng 10 năm 1994, cỗ môn Kỹ sư tài chính mỏ và bộ môn Kỹ sư tài chính điạ chất và nguyên vật liệu khoáng được sáp nhập thành bộ môn “Kinh tế - quản lí trị doanh nghiệp” trực thuộc ban giám hiệu Nhà trường, cùng với nhiệm vụ huấn luyện và giảng dạy chuyên ngành kỹ sư kinh tế tài chính và quản lí trị doanh nghiệp lớn theo 3 lĩnh vực: Mỏ, Địa hóa học và Dầu khí, đôi khi giảng dạy những môn tài chính quản trị công ty cho số đông các chuyên ngành nghệ thuật trong trường.

Từ ngày thành lập và hoạt động đến nay, khoa kinh tế - quản ngại trị sale không chấm dứt được củng cầm và vạc triển, mỗi bước đóng góp những thành quả của bản thân vào sự thành công chung vào sự nghiệp huấn luyện và giảng dạy và nghiên cứu và phân tích khoa học phục vụ sản xuất của toàn Trường.

2. Cơ cấu cán bộ, viên chức trong đơn vị

Hiện nay, Khoa bao gồm 4 bộ môn, một văn phòng và công sở khoa với một phòng thực nghiệm. Đó là những bộ môn: bộ môn tài chính cơ sở, bộ môn quản ngại trị doanh nghiệp Mỏ, bộ môn quản lí trị doanh nghiệp lớn Địa chất - Dầu khí và bộ môn kế toán tài chính doanh nghiệp. Đội ngũ cán cỗ viên chức Khoa gồm 57 bạn (gồm 05 Cán bộ hợp đồng) trong đó 1 NGND, 2 NGƯT, 5 PGS, 19 TS, 30 ThS, 2 CN. 100% cán bộ huấn luyện và giảng dạy trong Khoa có chuyên môn trên đại học. Hàng năm Khoa đầu tư bồi dưỡng những cán bộ cộng sự và bồi dưỡng kết hấp thụ đảng viên bắt đầu với phương châm cán bộ giảng dạy kinh tế tài chính vừa hồng vừa chuyên.

3. Những chương trình đào tạo

* Đào tạo thành đại học: hiện giờ khoa đang huấn luyện và giảng dạy 03 ngành

- Quản trị ghê doanh: gồm các chuyên ngành: quản lí trị khiếp doanh; quản trị marketing dầu khí; cai quản trị sale mỏ; quản trị thương mại điện tử (bắt đầu từ năm học 2018-2019);

- Ngành Kế toán, bao gồm các siêng ngành: kế toán tài chính – tài chính công, kế toán doanh nghiệp

- Ngành Tài chính bank bao gồm: chuyên ngành Tài chủ yếu doanh nghiệp (Bắt đầu đào tạo từ năm học 2019-2020)

* Đào tạo sau đại học

- Chương trình huấn luyện thạc sĩ ngành thống trị kinh tế 

- Chương trình đào tạo và giảng dạy tiến sĩ ngành làm chủ kinh tế

4. Hoạt động chính cùng những hiệu quả đạt được

Về công tác làm việc đào tạo

Khoa kinh tế tài chính và quản trị khiếp doanh bước đầu đào tạo nên kỹ sư tài chính mỏ keywords 8, kỹ sư tài chính địa chất từ khoá 30, kinh tế và quản trị công ty dầu khí keyword 37, kế toán doanh nghiệp lớn từ khoá 46.

Để thỏa mãn nhu cầu yêu cầu đổi mới công tác đào tạo, Khoa vẫn xây dựng những chương trình 4 năm cho huấn luyện và giảng dạy đại học, 3 năm cho huấn luyện cao đẳng cùng 1,5 năm cho giảng dạy cao học tập theo lịch trình khung của Bộ giáo dục - Đào tạo. Khoa đã kết thúc 100% những môn học có giáo trình cung cấp nhà xuất bản hoặc cấp trường giao hàng cho đào tạo và giảng dạy theo tín chỉ.

Hiện nay, số lượng sinh viên đang theo học các chuyên ngành của Khoa lên khoảng tầm 3400 sv (bao tất cả sinh viên hệ chủ yếu quy cùng hệ vừa học vừa làm). Hiệu quả học tập của sv trong Khoa ngày càng được nâng cao, đặc biệt là sinh viên hệ chính quy.

Khoa đã với đang hướng dẫn 46 NCS, trong các số ấy có 34 NCS bảo vệ thành công luận án tiến sĩ; đã lí giải 24 khóa huấn luyện viên cao học, với tổng số trên 3000 HV đảm bảo an toàn luận văn tốt nghiệp thành công. Công tác giảng dạy cao học tập và trả lời NCS đang đi đến nề nếp, ổn định định. Khoa thường xuyên củng vậy và  không ngừng mở rộng quan hệ huấn luyện và giảng dạy và link với các khoa kinh tế tài chính của các trường ĐH giao thông vận tải vận tải, ĐH chế tạo Hà Nội, ĐH Bách khoa Hà Nội, ĐH dịch vụ thương mại Hà Nội, ĐH Thuỷ lợi Hà Nội, ĐH kinh tế Quốc dân, ĐH nước nhà Hà Nội, với những cơ sở bên ngoài như tập đoàn lớn Công nghiệp Than - khoáng sản Việt Nam, tập đoàn lớn Dầu khí đất nước Việt Nam... Tận dụng rất tốt mối quan hệ giới tính hợp tác đào tạo và giảng dạy trong việc triển khai các nhiệm vụ của nhà trường giao.

Về công tác nghiên cứu và phân tích khoa học, giao hàng sản xuất

Bên cạnh nhiệm vụ chính là giảng dạy, nghiên cứu khoa học là hoạt động không thể thiếu của mỗi giáo viên đại học. Khoa tài chính - quản trị kinh doanh luôn xác định nâng cấp chất lượng team ngũ giáo viên phải song song với việc bức tốc năng lực nghiên cứu và phân tích khoa học. Nghiên cứu khoa học đóng góp phần tích lũy, update kiến thức, nâng cấp năng lực và unique giảng dạy, đổi mới nội dung và phương pháp giảng dạy. Vị thế, hoạt động nghiên cứu khoa học của Khoa luôn ra mắt hết sức sôi động và đạt được không ít thành tích quan trọng.

Hoạt động NCKH của Khoa càng ngày được đề cao và cải tiến và phát triển mạnh thông qua con số ngày một tăng các công trình nghiên cứu. Tính mang lại nay, Khoa đã chủ trì 22 đề tài cung cấp Bộ, 2 đề tài cung cấp Nhà nước và không ít đề tài cung cấp cơ sở, đề tài ship hàng sản xuất.

Năng lực NCKH của Khoa còn biểu thị ở kỹ năng thực hiện khôn cùng nhiều vận động hợp tác NCKH với các đối tác doanh nghiệp nước ngoài. Một số hoạt động nghiên cứu kỹ thuật và hợp tác ký kết quốc tế nổi bật nhưsau: tổ chức hội thảo về Đổi mới phương thức giảng dạy tân tiến cho giáo viên trẻ, trường Đại học Osnabrück, CHLB Đức, Ina Von der Beck (2012), hội thảo chiến lược về Quản lý kinh tế trong chuyển động khoáng sản EMMA, Đại học kỹ thuật ứng dụng Georg Agricola Bochum (2013& 2015), tổ chức lớp đào tạo thời gian ngắn về quản lý rủi ro vào doanh nghiệp, Đại học Khoa học áp dụng Georg Agricola Bochum, Wolfgang Helmke (2014),...

Về công tác làm việc xã hội và công tác đoàn thể

Khoa gồm 4 đưa ra bộ Đảng trực ở trong Đảng ủy bộ phận Khoa, Đảng ủy ngôi trường Đại học Mỏ -Địa chất với 42 đảng viên. Hiện tại, một số bằng hữu đang thâm nhập trong team ngũ chỉ đạo Trường như: 1 bạn bè hiện đang là Trưởng phòng tổ chức cán bộ kiêm trưởng ban Thanh tra Nhân dân, 1 bạn hữu là Phó chủ tịch Công đoàn trường cùng là Đảng ủy viên Trường.

Xem thêm: Trả Góp Lãi Suất 0 Với Thẻ Tín Dụng Sacombank Miễn Phí Chuyển Đổi Trả Góp 0%

Đảng bộ phần tử Khoa luôn luôn luôn miêu tả rõvai trò chỉ đạo của Đảng vào mọi hoạt động vui chơi của Khoa. Định hướng cải cách và phát triển Khoa, công tác đào tạo, các đề tài nghiên cứu và phân tích khoa học, các kế hoạch tuyển dụng cán cỗ và hầu như công tác đặc biệt khác đều được bàn luận thống nhất trong Đảng bộ thành phần Khoa trước lúc được triển khai. Hàng năm, Đảng bộ thành phần Khoavà những Chi cỗ trực ở trong đều giành danh hiệu đơn vị Đảng trong sạch, vững mạnh.

Công đoàn Khoa liên tục cùng với chỉ huy Khoa lưu ý đến đời sống, tâm tư nguyện vọng tình cảm của cán cỗ viên chức vào Khoa, tổ chức xuất sắc công tác ngủ mát, hiếu hỷ, thăm hỏi gầy đau và những hoạt động; tham gia lành mạnh và tích cực các  cuộc chuyên chở ủng hộ tín đồ nghèo, thiên tai, các trào lưu thi đua vì chưng Bộ, bên trường và Khoa vạc động. Chấp hành không thiếu và triệt nhằm các chính sách kinh tế, thôn hội cùng pháp luật ở trong nhà nước.

Chính nhờ việc lãnh đạo của đưa ra bộ đảng, nhờ sự năng hễ của Ban chủ nhiệm Khoa với Ban Chấp hành Công đoàn Khoa, Khoa kinh tế - cai quản trị khiếp doanh đang trở thành đơn vị đoàn kết, độc nhất trí và hướng tới phát triển bền vững.

4. Mục tiêu và kim chỉ nan phát triển

Với tổ chức cơ cấu tổ chức không kết thúc được hoàn thiện, cơ cấu tổ chức học thuật không xong được đổi mới, với việc lãnh đạo của Đảng ủy Trường, sự cai quản sát sao của Ban Giám hiệu, sự thân thương của Công đoàn Trường, sự thích hợp tác giúp đỡ của những phòng, khoa, ban vào Trường và những cơ sở đào tạo ngoài Trường, bởi sự cố gắng vươn lên không hoàn thành của mỗi thành viên trong Khoa, khoa tài chính - quản ngại trị marketing ngày càng được củng cụ và phạt triển, tiến tới đạt chuẩn của Bộ giáo dục đào tạo - Đào tạo, sẽ sở hữu được những  đóng góp góp nhiều hơn thế nữa nữa vào sự nghiệp đào tạo và giảng dạy cán bộ quản lý kinh tế của giang sơn và sự cách tân và phát triển không hoàn thành của trường Đại học Mỏ - Địa chất. Các định hướng cụ thể như sau:

+ Về Đào sinh sản Đại học: duy trì tốt nề nếp giảng dạy của những giảng viên trong khoa, tích cực khai thác nguồn sinh viên đầu vào bằng cách tăng cường công dụng các hình thức, phương thức quảng bá ngành đào tạo; tiếp tục xây dựng bổ sung ngành giảng dạy và  chuyên ngành mới: chế độ Kinh tế, quản trị nhân lực, Marketing, cai quản trị Logistics. Đưa công tác đảm bảo an toàn chất lượng vào nền nếp; search kiếm các cơ hội hợp tác quốc tế về huấn luyện đại học.

+ Đào sản xuất sau đại học: bảo trì và phạt huy những mối tình dục trong khoa, ngôi trường và phía bên ngoài để không ngừng mở rộng quy mô đào tạo, chú trọng đào tạo và giảng dạy theo các showroom (Tại những doanh nghiệp) và chú trọng sự kết nối với những cơ sở links đào tạo; phát triển liên kết huấn luyện và giảng dạy với các nước.

+ nghiên cứu khoa học và giao hàng sản xuất: Với kim chỉ nam gắn kết chặt chẽ hoạt động chuyên môn của các bộ môn và tạo nên điểu khiếu nại để những giảng viên có khả năng triển khai ứng dụng chuyên môn tham gia những đề tài, dự án, nhằm mục tiêu gắn kết hoạt động đào chế tạo của khoa với thực tiễn sản xuất, tăng năng lực nghiên cứu, tăng thu nhập, đồng thời xác định uy tín khoa học của Khoa; đẩy mạnh và khai thác những mặt mạnh của những thầy cô vào việc đề xuất ý tưởng, desgin đề tài những cấp, nhất là khai thác đơn đặt hàng của những doanh nghiệp để tiến hành các đề tài giao hàng sản xuất; Khuyến khích những bộ môn xây đắp kế hoạch và triển khai nhiệm vụ NCKH nhằm bảo đảm huy động tốt nhất năng lực của mỗi người, mỗi cỗ môn; chú trọng đưa sinh viên xuất sắc vào thâm nhập NCKH cũng những thầy cô giáo.

+ Về cách tân và phát triển đội ngũ: nâng cấp chất lượng nhân lực khoa nhằm giao hàng 3 mục tiêu lớn: (i) Đảm bảo nhân lực cho mở những ngành, chăm ngành mới, (ii)  Đảm bảo lực lượng lao động và nâng cao chất lượng trong đào tạo và giảng dạy và (iii) tăng cường sự đúng theo tác quốc tế với các trường nước ngoài.

+ Về công tác làm việc sinh viên: gần kề sao về tình trạng học tập của sinh viên thông qua công tác công ty nhiệm và nỗ lực vấn học tập tập, kết nối với các phòng ban và cung cấp để những em sinh viên được giao hàng một cách giỏi nhất. Tìm các nguồn tài trợ để có thể tổ chức những sự kiện thu hút sinh viên gia nhập các chuyển động phong trào, nghiên cứu và phân tích khoa học, đẩy mạnh các phát minh khởi nghiệp của sv trong Khoa dựa trên năng lực của đội hình thầy cô giáo trẻ, định hướng để nâng cao chất lượng NCKH sinh viên.

+ Về liên kết kinh doanh liên kết (trong nước, quốc tế):

Mở rộng quan liêu hệ với một khối các ngôi trường đào tạo kinh tế tài chính (Chương trình, hiệp tác giảng viên nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và huấn luyện khối ngành).

Liên kết với khá nhiều doanh nghiệp, tổ chức triển khai trong và ko kể nước nhằm tăng thực hành, thực tập và ra mắt việc tạo nên sinh viên.

Tăng cường hợp tác và ký kết với những nhà tuyển dụng, các chuyên gia trong nghành kinh tế, tài chính, kế toán nhằm đáp ứng ngày càng cao nhu cầu lực lượng lao động của xã hội về ngành nghề nhưng mà khoa đào tạo.

5. Khen thưởng

 Qua gần 20 năm xây dựng và phát triển, khoa tài chính - cai quản trị kinh doanh đã giành được những thành tích đáng nhắc và nhận thấy sự khuyến khích kịp thời của các cấp cai quản lý. Điều đó được thể hiện nay qua các hình thức khen thưởng cơ mà khoa đã có được như sau:

Và nhiều giấy khen của Ban Giám hiệu, của Ban chấp hành Công đoàn, với của Đoàn bạn trẻ Trường Đại học tập Mỏ - Địa chất.