tnmthcm.edu.vn – “Hàn Quốc – Hãy trỗi dậy” một trong những khẩu hiệu được khởi sướng trong những năm 1945 sau khi nước nhà này giành độc lập. Nước hàn cũng là 1 trong những mẫu hình tổ quốc thành công trong việc phát triển kinh tế dựa trên đẩy mạnh “sức mạnh khỏe mềm” của văn hóa kinh doanh (với những doanh nghiệp đầu tàu như Samsung, Huyndai, LG…) góp thêm phần đưa Hàn Quốc từ 1 nước nhỏ, không nhiều tài nguyên cùng với nền kinh tế tài chính nông nghiệp lạc hậu giống như Việt Nam từ thời điểm cách đây vài chục năm, đã trở thành nền kinh tế tài chính lớn đứng số 10 thế giới và sản phẩm 3 châu Á.

Bạn đang xem: Thời đại anh hùng 2004

Cả dân tộc bản địa nắm chặt tay cùng với quyết chổ chính giữa thoát nghèo

Từ đầu trong thời hạn 60 của gắng kỷ XX, Hàn Quốc ban đầu sự nghiệp công nghiệp hóa, tân tiến hóa trước vô vàn khó khăn. Nếu như trước đó đây fan ta chỉ biết đến bán hòn đảo Hàn túng thiếu lạc hậu cùng với cuộc kháng chiến đẫm huyết 1950-1953 cùng với sự tham chiến của trung quốc và Mỹ thì hôm nay, sau mấy chục năm lặng lẽ xây dựng, nỗ lực hết sức, người hàn quốc đã từ hào về “kỳ tích sông Hàn” với nền kinh tế tài chính phát triển. Tại sao thành công phải kể tới yếu tố văn hóa, nhân tố Nho giáo được xem là động lực can hệ sự phát triển của xóm hội và điều này đã khiến cho cho chúng ta phải thiệt sự gớm ngạc.

Năm 2004, Đài truyền hình vn cho chiếu bộ phim truyền hình “Thời đại anh hùng” trong những số đó có đoạn, Tổng thống Park Chung-hee sẽ khóc do thấy dân khổ quá. Ông tuyên cha sau 10 năm nữa sẽ có tương đối nhiều nước trên quả đât phải đến làm thuê cho Hàn Quốc, và điều đó đã thành sự thật, trong đó có Việt Nam.

*

Hàn Quốc năm 1945.

Thập niên 60, nước hàn là trong số những nước nghèo khổ nhất châu Á. Năm 1968, fan Hàn quyết định biến hóa giáo dục bằng phương pháp bê nguyên sách giáo khoa của người Nhật về dịch quý phái tiếng Hàn nhằm giảng dạy, nước ngoài trừ những môn làng hội như địa lý, lịch sử hào hùng và văn học. Thời điểm đó cũng có khá nhiều người chỉ trích rằng, nước hàn lẽ làm sao lại không tự biên soạn được một cuốn sách giáo khoa, đây cũng bởi tính sĩ diện của họ rất cao. Nhưng chính phủ nước nhà Hàn Quốc vẫn quyết trung ương thực hiện, vì để sở hữu được chương trình giáo dục và đào tạo đó, fan Nhật đã mất cả trăm năm cải biên cách huấn luyện và đào tạo của châu âu sao cho cân xứng với đặc trưng của châu Á, bước đầu từ thời Minh Trị Thiên Hoàng. Để tinh giảm thời gian, hàn quốc chẳng có cách như thế nào ngoài vấn đề lấy tay nghề của fan khác, với để dành thời gian và công sức của con người lo cho vấn đề khác. Vì nước hàn muốn biến một bạn dạng sao new của Nhật Bản, nền kinh tế dựa trên lòng từ hào dân tộc, tính kỷ lao lý và đạo đức nghề nghiệp của toàn thể xã hội.

Người Hàn Quốc tìm hiểu thêm và học tập mô hình giáo dục của Nhật bản để nỗ lực tạo ra một làng mạc hội đức trị. Môn Đức Dục cũng rất được dạy kỹ ở đầy đủ cấp, có tác dụng môn luận bàn chính trong giờ đồng hồ lên lớp. Trong đó có bài “Lòng biết ơn” và “Sự hiếu thảo”. Học sinh Hàn Quốc, khi chuẩn bị tốt nghiệp lớp 12, sẽ tiến hành nghi thức lễ tạ ơn fan đã ra đời mình, nuôi nấng mình đủ lông đầy đủ cánh.

Hai thập kỷ sau, năm 1988, khi sự kiện hàn quốc đăng cai Olympic Seoul đã khiến cả nuốm giới không một ai tin vào mắt mình khi thấy kỳ tích kè sông Hàn. Ô tô, xe pháo máy, dệt nhuộm, hoá chất, đóng góp tàu, điện tử, bánh kẹo… nước Nhật gồm cái gì thì hàn quốc cũng có, tuy nhiên dân số hàn quốc chỉ bởi 1/3 dân sinh Nhật Bản. Không ai biết trong hai mươi năm qua, cả dân tộc bản địa Hàn đã nắm chặt tay cùng với quyết trung ương thoát nghèo như vậy nào, chỉ hiểu được trên tivi thời điểm đó chỉ bao gồm 2 lịch trình được vạc là “dạy làm người” và “dạy làm cho ăn”; từ chiếc văn minh nhỏ xíu như niềm vui của một nhân viên bán sản phẩm cho đến cách quản lý chi giá thành của một quán cà phê, cách tạo dựng một công ty máy…

*

Học sinh nước hàn trong lễ tốt nghiệp.

Từ một dân tộc “xin việc”, những doanh nghiệp nước ngoài đến đặt nhà máy sản xuất tại hàn quốc và mướn lao rượu cồn tại đây, Hàn Quốc bước đầu khan hiếm lao cồn và trở thành dân tộc bản địa “cho việc”, mà tín đồ xếp mặt hàng “xin việc” bây giờ lại là tín đồ lao động đến từ Trung Quốc, Thái Lan, Philippines… nước hàn đã thành công xuất sắc trong việc tiếp tục Nhật bạn dạng thành dân tộc “cho việc” fan khác. Năm 1988, lúc pháo hoa thắp sáng hai kè sông Hàn, người nước hàn ôm nhau mỉm cười trong nước mắt, hơn 100 tổ quốc giàu có nhất trên nhân loại đã miễn visa mang đến Hàn Quốc. Hàn quốc đã bước đi vào nhóm 24 nước nhà thịnh vượng nhất toàn cầu. Nhưng thách thức mới lại xuất hiện, vì bây giờ không nên là Nhật bạn dạng nữa, mà là Hồng Kông cùng Singapore – hai cực hút nam châm hút từ của cả châu Á về tài chính, thương mại dịch vụ và giải trí.

Khi Hồng Kông lừng danh với những tập phim tràn ngập thị phần và không có đối thủ. Ngay lập tức lập tức nước hàn tuyển lựa chọn ra 2 ngàn sinh viên xuất sắc ưu tú nhất, cử lịch sự Holywood, cuồng loạn học hành, tự đạo diễn, diễn viên, trang phục đạo cụ… 4 năm sau xuất sắc nghiệp, (năm 1992), những bộ phim đầu tay như: Cảm xúc, ái tình đầu, Hoa cúc vàng,…với một nắm hệ diễn viên đẹp từng mm đã chinh phục được hàng triệu con tim. Ngành làm cho phim đã phối hợp khéo léo cùng với ngành thời trang, mỹ phẩm với hàng tiêu dùng để xâm nhập vào những thị trường. Đại sứ quán hàn quốc tại những nước có trách nhiệm dịch thuật ra giờ đồng hồ địa phương và khuyến mãi không cho những Đài truyền hình, tạo ra làn sóng Hallyu làm cho điên đảo thanh niên châu Á thời gian bấy giờ. Tín đồ Nhật điên cuồng, người china điên đảo, các nước Đông phái nam Á thì chỉ biết ụ page authority ơi, ụ pa hỡi (bắt chiếc theo cách gọi các nhân đồ thần tượng trong bộ phim Hàn Quốc). Phim Hồng Kông bị đá văng ra khỏi thị phần cho mướn băng đĩa.

Vào năm 1988, cũng lại 2 ngàn người được cử sang Milan và Paris để học thời trang, mỹ phẩm. Những tập đoàn như xe Kia, Samsung, Hyundai còn mướn cả ê kip kiến thiết của các hãng xe pháo như Mercedes, BMW thao tác cho họ, với hoài bão xuất khẩu xe thanh lịch Mỹ với châu Âu. Muốn bán ra cho Tây thì vỏ hộp nhãn mác phải tương xứng với thẩm mỹ của Tây. Có những năm mẫu xe của Hyundai bán chạy nhất sinh hoạt Bắc Mỹ và châu Âu. Tín đồ Mỹ ban đầu nhìn người nước hàn với ánh nhìn khác, ngưỡng mộ, không thể tinh được và ham mê thú.

Xem thêm: Những Điều Cần Biết Về Việc Mua Đt Trả Góp Không Qua Ngân Hàng

Hàn Quốc cũng cử số đông sinh viên giỏi toán độc nhất nước theo học tập ngành tài bao gồm ở những trường đh lớn của Mỹ, với hoài bão Seoul đang thành một London, New York. Các quỹ chi tiêu ra đời cùng họ tự tìm kiếm kiếm các nhà máy new khởi nghiệp be nhỏ nhắn để rót tiền vào, thâm nhập vào cai quản trị. Họ không còn chỉ trích, chỉ hiến đâng góp trí để kiến tạo để công việc được cải tiến và phát triển hơn. Người hàn quốc quan niệm: một bạn Hàn giàu có là cả dân tộc Hàn nhiều có.

*

Seoul – trái tim của Đại Hàn Dân Quốc.

Hệ thống kinh doanh nhỏ Lotte của hàn quốc có nghĩa vụ mang sản phẩm hoá Hàn đi khắp nơi. Ông béo Samsung bước đầu tuyển dụng đều sinh viên tốt nhất châu Á để cho học bổng thạc sĩ miễn phí với điều kiện xuất sắc nghiệp hoàn thành phải mấy năm ship hàng cho họ. Chúng ta gom trí tuệ của tất cả châu Á để chinh phục thị trường điện thoại thông minh thông minh và máy tính bảng, tuyên chiến đối đầu đối đầu cùng với Apple, cạnh tranh với cả một bạn bè trí tuệ thung lũng Silicone, cứ như Airbus của châu Âu tuyên chiến đối đầu và cạnh tranh với Boeing vậy.

Người Hàn Quốc, dù dân thường xuất xắc sếp lớn, tất cả mọi vật dụng họ dùng yêu cầu là “Made in Korea”, dù vào thập niên bảy mươi sản phẩm vô cùng kém cỏi cùng xấu xí. Nhưng nếu người tiêu dùng không ủng hộ sản phẩm nhem nhuốc của thời khởi nghiệp, thì doanh nghiệp còn trường tồn đâu nhưng mà có sản phẩm tinh xảo sau này?

Xây dựng và đảm bảo thương hiệu là yếu ớt tố sản phẩm đầu

Các doanh nghiệp hàn quốc rất chú trọng việc xây dựng và bảo vệ thương hiệu. Toàn bộ các thành phầm của bọn họ khi mang ra bán ngoài thị phần đều có nhãn mác của các công ty. Mỗi một công ty đều có logo, gồm biểu trưng riêng, mang tên gọi sở hữu một ý nghĩa nhất định, lấy ví dụ như doanh nghiệp Daewoo tức là vũ trụ bao la, rộng lớn với biểu trưng con đại bàng đứng trên quả địa cầu, doanh nghiệp Samsung tức là ba ngôi sao 5 cánh (tam tinh)… khi tập đoàn mạnh lên, sản phẩm của họ được tung ra thị trường, giành giật được nhiều thị phần thì thương hiệu ấy sẽ có uy tín duy nhất định đối với khách hàng. Uy tín càng cao thì chi tiêu cũng thổi lên theo xác suất thuận.

Trong những doanh nghiệp nước hàn coi trọng vấn đề giảng dạy truyền thống cuội nguồn văn hóa của công ty. Một công ty lớn không những có thương hiệu mà còn tồn tại bài hát truyền thống cuội nguồn riêng, là niềm từ bỏ hào riêng rẽ của từng doanh nghiệp. Ai có dịp sang thăm quan những công ty bự của hàn quốc thì chắc chắn là đều được thăm quan và nghe giới thiệu về truyền thống cũng như thành tựu có được của công ty. Khi tuyển dụng lao động bắt đầu thì trước tiên, fan lao động được xem những bộ phim truyền hình về quy trình xây dựng với phát triển của người tiêu dùng nơi mình làm việc. Điển dường như công ty xe hơi Huyndai sinh sống UI San cùng Điện tử Samsung sinh sống Su Uôn, mang lại đây quý khách sẽ cảm nhận ngay được phong cách riêng của văn hóa doanh nghiệp.

*

Samsung là nơi làm việc trong mơ cho các tài năng.

Kỷ cơ chế trong lao đụng là yếu hèn tố ko thể làm lơ để những doanh nghiệp nước hàn lớn to gan lớn mật như ngày nay. Kỷ luật không chỉ dừng ở câu hỏi đi sớm về muộn, lao đụng tự giác vào tám giờ đá quý ngọc mà lại còn bao gồm nhiều sự việc như trang phục, trang bị an ninh lao động trong sản xuất, biện pháp xưng hô kính chào hỏi, thao tác làm việc chăm chỉ, giữ lại vệ sinh, bảo đảm môi trường…

Một bí quyết nữa là các doanh nghiệp hàn quốc giáo dục cho nhân viên lòng trung thành với chủ tuyệt so với công ty. Vốn là tổ quốc lễ giáo, phần lớn lễ giáo về lòng trung thành mang tính chất truyền thống dân tộc tiện lợi được nhân viên tiếp nhận. Quan hệ trong doanh nghiệp là quan hệ giới tính trên dưới, cấp cho dưới đề nghị phục tùng cung cấp trên, hậu bối buộc phải nghe theo chi phí bối, dân nhà vẫn được phạt huy cơ mà không có nghĩa là cào bằng. Trong các dịp nghỉ lễ tết xuất xắc hiếu hỉ, sinh nhật của nhân viên cấp dưới thì công ty thường gồm thiệp chúc mừng hoặc chia buồn, tiền thưởng… Điều đó để cho quan hệ giữa nhân viên cấp dưới và công ty bền chặt, nhân viên nỗ lực làm vấn đề coi doanh nghiệp như nhà đất của mình. Tính chân thực cũng là một trong những tiêu chuẩn bậc nhất trong bài toán tuyển chọn nhân viên cấp dưới và đề bạt thăng chức. Trường đoản cú những phương pháp dùng fan như vậy đã sinh sản thành sức khỏe tiềm tàng, hay có thể nói rằng là tăng nội lực trong khung người một công ty.

Tôi ghi nhớ lần đi Hàn đầu tiên năm 2017, trước khi đi cẩn thận ghi tên mấy nhãn hiệu mỹ phẩm hâm mộ của người thân trong gia đình để tìm sở hữu làm quà. Ở cửa hàng mỹ phẩm, cô bán sản phẩm mặc bộ váy veston đen, chạy như bay lấy hết sản phẩm này đến sản phẩm khác cho tôi xem, phần lớn là của xứ hàn cả. Vì chưng tiếng Anh không nói tốt nên cô cứ giải thích bằng giờ đồng hồ Hàn cho lúc giọng khàn đặc. Đến cơ hội tôi mang tay chỉ vỏ hộp phấn Lancom, thì cô bế tắc oà khóc. Có lẽ cô khóc vì cô đang không thành công lúc tình yêu thương nước của cô không thuyết phục được khách hàng. Tôi quan sát cô ấy sững sờ, lẽ làm sao chỉ là 1 cô gái bán sản phẩm bình thường xuyên mà có lòng yêu non sông mãnh liệt gắng sao? Tôi bèn cài đặt mấy hộp mỹ phẩm của Hàn, vày kính phục quá. Dịp bước ra khỏi cửa hàng, ngoái lại quan sát vẫn thấy cô nhân viên cấp dưới gập đầu chào cung kính.

Trong quá trình hội nhập với ráng giới, với công cuộc đổi mới ra mắt trong đông đảo lĩnh vực, bước đầu từ đổi mới tư duy, mục đích của văn hóa truyền thống đã được chú trọng hơn khôn xiết nhiều. Qua hầu hết gì giành được của kinh tế tài chính Hàn Quốc, ta rất có thể thấy được rằng văn hóa doanh nghiệp không những đơn thuần là xử lý về sự việc tư tưởng, niềm tin của nhân viên, mà còn là một động lực của sự phát triển của doanh nghiệp, được đánh giá như một nhân tố kinh tế trong sự trở nên tân tiến của doanh nghiệp.